Dezvoltarea Liderilor
Autoritatea devine valoroasă atunci când produce decizii și rezultate asumate
Dezvoltarea Liderilor este destinată managerilor care trebuie să își clarifice rolul, să decidă la nivelul potrivit și să răspundă pentru rezultate verificabile.
Potrivire
Pentru cine este
- directori și șefi de departamente;
- manageri recent promovați;
- lideri care escaladează prea multe decizii;
- manageri care au responsabilitate, dar autoritate neclară;
- echipe de management care trebuie să aplice un standard comun de conducere.
Problemă
Ce problemă ajută să trateze
O funcție managerială nu garantează automat capacitatea de conducere. Pot exista obiective neclare, decizii amânate, delegare fără control sau raportare fără concluzii.
Derulare
Cum se desfășoară
- Se clarifică rolul și rezultatul așteptat.
- Se identifică deciziile care aparțin liderului.
- Se stabilesc reguli de delegare, raportare și escaladare.
- Se lucrează pe situații reale din activitatea sa.
- Se verifică aplicarea și se corectează comportamentele manageriale.
Livrabile
Ce primește organizația
- lideri cu roluri mai clare;
- decizii luate mai aproape de activitate;
- responsabilitate și raportare mai bune;
- escaladări mai bine justificate;
- un limbaj comun de conducere.
Rezultat urmărit
Ce rămâne la final
Managerii își exercită rolul cu mai multă autonomie și răspundere, în limitele stabilite de companie.
Următorul pas
Clarificați situația înainte de a alege un mandat
Începeți prin Sesiunea de Claritate EST™ sau descrieți situația în formularul de calificare.